Resúmen: DEL RACISMO A LA RACIALIZACIÓN: LOS ARGUMENTOS SOBRE LA DESIGUALDAD EN EL PERÚ - Victor Vich y Virginia Zabala

DEL RACISMO A LA RACIALIZACIÓN: LOS ARGUMENTOS SOBRE LA DESIGUALDAD EN EL PERÚ

El Perú es un país en donde aún se conserva las jerarquizaciones, distinciones raciales y la discriminación. Actualmente esta discriminación no solo se basa en lo económico o social, sino también que es reforzado por lo simbólico.

Los jóvenes empresarios argumentan que el Perú no avanza porque no existe cultura por la inversión, es decir las personas solo se fijan en el beneficio inmediato de su trabajo, por lo que no reinvierten sus ganancias, evaden impuestos y no tienen una planificación al futuro. Esto nos hace deducir que los empresarios parecen rechazar la cultura empresarial criolla antigua, por lo que los ven incapaces de liderar. Estos empresarios ven solo el progreso desde un punto de vista económico y no les importa la historia del país. Tienen tres maneras de legitimar la desigualdad social.

Primero tenemos el argumento educativo, el cual nos dice que la educación en el Perú es pésima, por la mala calidad educativa, el problema en los magistrados, la mala gestión, etc. Por tal motivo estos empresarios dicen que las crisis que se dan en el Perú son a causa del problema educativo que se tiene. Nos dice que la educación estará influida por el estilo de vida con la que fuimos criados. Una persona con una educación formal se refiere a la enseñanza y adquisición de información de manera inconsciente solo por ser algo que la sociedad practique, y estos a pesar de recibir dicha educación pueden ser irrespetuosos, agresivos, egoístas, etc. Y una persona educada tiene valores, maneja criterios de convivencia, respeta las normas; mientras más educación tenga entenderá mejor el funcionamiento de todo el sistema que rige al país.

El segundo argumento es el racial, en donde manifiestan que la jerarquización ya no es solo por el color de piel, sino también por la cultura que posea una persona, que está vinculada a su educación y su uso lingüístico. Los jóvenes empresarios manifestaron su desacuerdo con estos aspectos, sin embargo después se contradecían diciendo que uno es libre de escoger con quienes se quiere juntar, y esas relaciones se harían bajo ciertos criterios específicos, que discriminaba a las personas menos educadas.

Finalmente tenemos el argumento económico, que nos menciona que aquellas personas que fracasan en sus empresas son consideradas ineficientes, por lo que son discriminados. El simple hecho de que afirmen que estamos bajo la ley de la selva, hace referencia a que si uno no es capaz de sacar adelante a su empresa, es discriminado y distanciado. Por otro lado se habla de las responsabilidades sociales que tienen las empresas. Algunos ven esto como una dádiva o como una estrategia de marketing. Lo cierto es que esta responsabilidad social solo sirve para crear la ilusión de un buen ambiente empresarial, en donde el jefe sea visto como bueno por sus trabajadores y por la sociedad.  Estos solo lo hacen por la competencia del mercado y no por buena voluntad como lo hacen ver. Finalmente ellos hicieron énfasis en que el capitalismo no genera la desigualdad, aunque en realidad eso sí es cierto, y lo que lo ocasiona es la falta de educación que la gente aún mantiene.